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O que é alinhamento com stakeholders?

 

O alinhamento dos stakeholders com a empresa é um conceito fundamental para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Refere-se à convergência de interesses, objetivos e expectativas entre a empresa e as partes interessadas que possuem influência e interesse no seu desempenho. Essas partes interessadas podem incluir clientes, acionistas, funcionários, fornecedores, comunidade local, governos e outras entidades.

 

Segundo Freeman (1984), um dos principais autores a abordar o tema, o alinhamento dos stakeholders com a empresa é fundamental para a criação de valor compartilhado. Ele argumenta que as empresas devem considerar os interesses de todas as partes interessadas e buscar um equilíbrio entre suas demandas e necessidades, a fim de obter sucesso no longo prazo.

Outro autor relevante nesse contexto é Mitchell, Agle e Wood (1997), que desenvolveram a teoria dos stakeholders salientes. Segundo eles, as empresas devem identificar e priorizar os stakeholders que têm o maior impacto ou influência na organização. Dessa forma, o alinhamento com esses stakeholders-chave se torna crucial para o sucesso da empresa.

 

Rangan, Chase e Karim (2015) também contribuíram para o entendimento do alinhamento dos stakeholders com a empresa. Eles argumentam que as empresas devem adotar uma abordagem estratégica para identificar e envolver seus stakeholders, compreendendo suas necessidades, expectativas e perspectivas. Ao fazer isso, as organizações podem desenvolver relações de longo prazo com seus stakeholders, promovendo a confiança, a colaboração e a criação conjunta de valor.

 

O alinhamento dos stakeholders com a empresa é um elemento-chave para o sucesso organizacional. Autores como Freeman, Mitchell, Agle, Wood, Rangan, Chase e Karim enfatizam a importância de compreender as demandas e necessidades dos stakeholders, priorizar aqueles com maior influência e engajá-los de maneira estratégica para criar valor compartilhado. Ao adotar uma abordagem de alinhamento dos stakeholders, as empresas podem construir relacionamentos sólidos e sustentáveis, impulsionando o crescimento e a reputação corporativa.